南京市觅秀街小学青发班工作计划

（2020-2021学年度第一学期）

一、指导思想

为了使我校青年教师成为素质高、业务硬、观念新、适应时代要求的教师群体，成为学校教育教学的中坚力量，在提升学校办学水平的同时实现他们的人生价值，在提高学校教育教学品位中发挥应有的作用。

1. 主要工作举措

   （一）新学期青发班开班仪式暨2020新进教师青蓝结对活动

2. 公布2019年度青发班“起航计划”的千分汇总表，总结上学期青年教师发展班的活动的成绩与不足。

3. 请发展的较好的老师（米栋）发表成长心得和体会。

4. 欢迎2020年新教师加入本校青年教师发展班，并制定三年发展规划。

5. 师徒签订青蓝结对协议。

6. 姚胜利副校长总结发言。

   （二）教学基本功方面

7. 落实开展各学科校内主题赛课活动

   本学期，区教研室将举办各学科的赛课、基本功比赛以及片级教研活动，为了帮助我校青年教师在赛课中脱颖而出，校内将举办各学科的校内赛。具体安排如下：

8. 道德与法治优质课评比活动

9. 语文“春华杯”赛课活动

10. 英语赛课  

1. 继续开展青蓝工程师徒结对活动

   本学期继续开展青蓝结对帮带关系，以老带新，亦徒亦师，教学相长，抓好青年教师的培养。

   师徒签订结对协议，严格按照协议要求进行师徒活动。并由徒弟收集青蓝结对过程性资料，在学期末时交教务处汇总。

2. 举办新教师课堂展示汇报课活动

       经过一个学期的学习和锻炼，在本学期末将对2020年新进教师进行业务考核，要求每位新教师要上一节展示课，并由教务处和教研组长一起评选出一、二等奖若干名。

   （三）专题培训活动

   结合区菜单讲座，邀请专家来我校进行师德师风和班主任方面的培训活动各一次。

3. 具体要求

1. 每次活动做好签到、记录、拍照等工作，并撰写报道发校园网和江宁区教育服务平台，做好过程性资料的整理和留存。

2. 本学期要求教师上交教后反思和读书心得各一篇，并进行评选。

3. 2020年新教师制定并上交三年发展规划。