2023年下半年觅秀街小学校本研修计划

一、指导思想

为了贯彻江宁区教育局、教师进修校关于校本研修工作的指示精神，以提高教师教育教学实践能力为根本，以解决教学中存在的问题为着眼点，通过扎实有效地实施开展校本研修活动，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

（一）进一步强化常规管理

学期初，根据区教育工作会议精神和本校实际情况，围绕2023年度发展目标、重点工作和要求，科学研制年度或学期校本研修工作计划与安排，扎实开展校本研修活动，精细研修过程管理，在学校网站增设校本研修或教师发展专栏，及时上传相关工作计划、活动通知或安排、研修动态（含报道、照片与签到）、工作总结及发展成果等材料，做好年度工作总结与经验推广。

（二）重视职初教师与青年教师培养工作

1.为新入职教师专业起步开好头。根据国家统一要求，新教师入职第一年试用期培训要完成120学时的继续教育任务方可转正定级。除区里组织的暑期岗前培训、试用期集中培训外，校本研修是新教师尽快适应岗位角色、胜任岗位工作的重要支撑。我校认真组织实施开展了青年教师发展班以及“青蓝工程”，为每一位新教师都配备了一位师傅，三人一组，以徒亦师，共同进步。

2.为青年教师快速成长搭建平台。我校非常重视青年教师的培养工作，指导青年教师制订个人专业发展规划并制作了每个人的成长墙，科学分解阶段性发展目标并督促落实。有青年教师专业成长量化考核方案“起航计划”千分考核方案并积极落实。学校还组建青年教师发展班，开展了青蓝结对活动，并签订了青蓝协议，有计划、有组织、有实效地开展活动，营造共同研究、同伴互助、携手共进的良好发展氛围。学校还积极争取承办各项区级和片级的教研活动，为老师们要搭建展示平台，促进优秀青年教师体会专业发展的乐趣和成就感，积淀教育教学实践智慧。

3.重视职初教师考核工作。本学期根据区进修学校的要求，做好五年职初教师考核工作，组织教师认识参加培训，整理职初材料，认识复习考试，确保全员达标。

南京市觅秀街小学

2023年9月11日